年后复工第一天，全公司只有我没收到开门红包。
我以为是老板漏了，可紧接着，他就把我叫去谈话。
“小余，鉴于你之前的不良表现，公司决定对你降薪降职。”
我当场就愣住了。
不良表现？
降薪降职？
这开得什么国际玩笑！
我进公司五年，尽心尽职，一路摸爬打滚到了部门经理的位置。
公司最大的业务是我拉来的。
为了维护这些甲方，我拼出了胃病，胃出血都不敢住院，就怕耽误了业务。
去年我为公司带来了一个亿的营收。
本以为就算不能升职，加薪也是板上钉钉的事。
可现在，他居然跟我说，要给我降薪降职？
我不服气，“老板，请问我哪一点让你觉得是不良表现了？”
他搓手示意我坐下，“小余啊，你进公司到现在，从没加班到十二点，之前给了你高薪，又给了你经理职位，别的同事都有意见。”
“所以公司综合考虑下，决定给你降薪降职，你的经理职位啊，就交给张倩吧，你的年终奖，也分给她，不过你放心，公司不会裁你。”
“这么做，也是为了平衡员工内部的关系，小余，你是老员工了，应该能体会公司的良苦用心吧？”
我被气笑了。
张倩，她不过就是个靠着关系进来的关系户。
什么都不会，还经常推卸责任，我都不知道给她擦过多少屁股了。
我加班不到十二点？
那是因为我在外面跑业务！
我熬到胃出血，都不敢鸽甲方，就怕甲方生气，业务被竞争对手抢去。
可他口中的张倩呢？
日常迟到早退，频繁请假外出。
她有什么资格抢走我的经理职位！
不裁我？
呵，怕不是想逼着我自己辞职，省去那一笔赔偿费吧！
我冷冷看了他一眼。
“行啊，没问题。”
我倒要看看，靠着他的张倩，他这公司还能不能开下去！
